コアコンピテンシーと面接設計
コアコンピテンシーとは、社内で活躍できる人材が共通で持つ行動特性を指します。本サービスではクライアント企業様のTOP・採用戦略を担う方へのインタビューから、これらの要素をAIの力で抽出し、このコアコンピテンシーをもとに、私たちは面接を活躍人材を採用できる面接に作り変えます。
中長期的に活躍できる人材の獲得に貢献できるサービス、それが「COREcom」です。
400 社 以上の採用支援実績を持つ
私たちが、貴社独自の採用を作り上げます。
採用戦略を担う方へのインタビュー内容を軸に、
企業が目指すべき方向性を策定します。
そこから導き出される企業の
コアコンピテンシーに合わせ、
今後の採用のあるべき姿を支援します。
